Social Recruiting Agentur
Fachkräfte effektiv über Social Media gewinnen
Setzen Sie auf die Reichweite sozialer Netzwerke & KI gesteuertem Targeting, um als kleines oder mittelständisches Unternehmen mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und offene Stellen kurzfristig zu besetzen.
Exklusive Bewerbungen
Qualifizierte Bewerber mit der fachlichen passenden Qualifikation erhalten, die vorher nicht aktiv nach einem neuem Job gesucht haben.
Schnelle Entlastung
Innerhalb von wenigen Wochen neue Mitarbeiter finden und wettbewerbsfähig bleiben um keine Aufträge mehr an die Konkurrenz zu verlieren.
Kosten sparen
Geringere Kosten pro erfolgreiche Einstellung im Vergleich zu anderen Methoden, denn Personalgewinnung muss nicht zwingend kostspielig sein.
Warum Social Media Recruiting?
Klassische Methoden wie Online Jobbörsen & Zeitungsinserate erreichen nur aktiv suchende Kandidaten, die lediglich 15% des Bewerbermarkts ausmachen. Mit Social Recruiting schöpfen wir jedoch aus einem viel größeren Bewerberpool, dem passiven Bewerbermarkt. Mit unserer Methode erreichen wir neben jobsuchenden Kandidaten nämlich auch die Fachkräfte, die nicht aktiv auf der Jobsuche sind, aber dennoch offen für Angebote sind.
Einige der Unternehmen, die unserer Expertise vertrauen.
Im Überblick
Unser Social Recruiting Prozess
Als Social Recruiting Agentur setzen wir auf einfache und klare Prozesse, um die richtigen Kandidaten über KI gestütztes Targeting auf den sozialen Netzwerken anzusprechen und sie über eine effiziente Werbeanzeige zum Bewerben zu Animieren. Die Vorqualifizierung übernimmt ganz bequem unser Recruiting Chatbot. Innerhalb weniger Tage liegen die ersten passenden Bewerbungen bei Ihnen auf dem Tisch.
Warum wir als Agentur
Das machen wir anders.
Jahrelange Performance Marketing Erfahrung gepaart mit geballter Expertise aus dem HR Bereich – wir wissen worauf es bei Personalgewinnung ankommt und wenden dieses Wissen an um bestmögliche Ergebnisse innerhalb kürzester Zeit für Sie zu generieren.
100% Bewerbergarantie
Wir garantieren eine bestimme Menge an Bewerbungseingängen je nach Stelle und falls erforderlich verlängern wir unsere Betreuung kostenfrei. Somit nehmen wir Ihnen das Risiko eines falschen Investments.
Vorqualifizierung
Wir leiten nicht einfach nur die Kandidaten weiter, sondern qualifizieren diese im Vorfeld mit gezielten Fragen für Sie vor, damit Sie sich weiterhin primär auf Ihr Tagesgeschäft fokussieren können.
Exklusive Zusammenarbeit
Wir gewähren unseren Partnern stets eine exklusive Zusammenarbeit in ihrer Region und werben nicht auch zeitgleich für Ihre direkten Wettbewerber, damit Sie sich den Wettbewerbsvorteil sichern.
FAQ
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen folgen?
Wir benötigen in der Regel 1-2 Wochen von Kampagnenplanung bis Kampagnenstart. Nach Launch treffen die ersten Bewerbungen bereits innerhalb von 1-3 Tagen ein.
Was unterscheidet SocialRecruit von anderen Anbietern?
Wir machen keine 08/15 Werbung, sondern gehen individuell auf unsere Kunden ein und erstellen Anzeigen, die die Zielgruppe auch wirklich anspricht. Ihr Nutzen? Geringere Kosten pro Bewerbung.
Neben dem Preisvorteil, erhalten Sie eine Bewerbergarantie, Regionsschutz & eine Vorqualifizierung durch unseren hauseigenen Recruiting Chatbot – falls gewünscht auch telefonisch durch unseren HRler.
Funktioniert die Methode auf wirklich für uns?
Unsere Methode funktioniert branchenunabhängig & funktioniert gerade dort besonders gut, wo die klassischen Methoden scheitern.
Sollte es eine Stelle geben, die wir nicht besetzen können, dann kommunizieren wir das im Vorfeld im Rahmen unseres kostenfreien Beratungsgesprächs und lehnen den Auftrag ab.
Kann ich mich auch bei euch bewerben?
Auf unserer Karriere-Seite findest du eine Übersicht über offene Vakanzen in unserem Unternehmen. Aber zögere nicht mit deiner Bewerbung. In der Regel sind die Positionen innerhalb weniger Wochen besetzt.
Sie haben Fragen?
info@socialrecruit.de
+49 15678 477021
Mini-FAQ
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Kostenlos & völlig unverbindlich
Wie lange dauert es, bis die ersten Bewerbungen reinkommen?
Wir benötigen in der Regel 1-2 Wochen von Kampagnenplanung bis Kampagnenstart. Nach Launch treffen die ersten Bewerbungen bereits innerhalb von 1-3 Tagen ein.
Was unterscheidet SocialRecruit von den anderen Anbietern?
Wir machen keine 08/15 Werbung, sondern gehen individuell auf unsere Kunden ein und erstellen Anzeigen, die die Zielgruppe auch wirklich anspricht. Ihr Nutzen? Geringere Kosten pro Bewerbung.
Neben dem Preisvorteil, erhalten Sie eine Bewerbergarantie, Regionsschutz & eine Vorqualifizierung durch unseren hauseigenen Recruiting Chatbot – falls gewünscht auch telefonisch durch unsere Recruiterin.
Funktioniert die Methode auch wirklich für uns?
Unsere Methode funktioniert branchenunabhängig & funktioniert gerade dort besonders gut, wo die klassischen Methoden scheitern.
Sollte es eine Stelle geben, die wir nicht besetzen können, dann kommunizieren wir das im Vorfeld im Rahmen unseres kostenfreien Beratungsgesprächs und lehnen den Auftrag ab.
Kann ich mich auch bei euch bewerben?
Auf unserer Karriere-Seite findest du eine Übersicht über offene Vakanzen in unserem Unternehmen. Aber zögere nicht mit deiner Bewerbung. In der Regel sind die Positionen innerhalb weniger Wochen besetzt.
